2011年1月10日下午，護理部在五樓會議室召開了2010年6名外出進修深造護理人員座談會，會議由程建萍主任主持，護理部及全體護士長參加。

近幾年來，我院護理部從醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的高度上重視人才隊伍的建設，采取了多項措施不斷提升護理隊伍整體素質。如院內(nèi)新知識、新業(yè)務培訓，輪科培訓、重點專科培訓等，尤其是每年均派出一批年輕的護理骨干到知名的三甲醫(yī)院，如省中醫(yī)醫(yī)院、省人民醫(yī)院等地進修學習。護理部對進修人員有明確要求，進修回院后至少開展1-2項新業(yè)務、新方法，以此強化進修人員學習的主動性和積極性，真正達到帶著問題去，在進修中找答案，最終交上一份滿意答卷的目的。

交流會上6位進修人員暢所欲言詳談了進修心得體會與想法，介紹了該院的護理亮點、回院后已開展項目和取得的效果以及計劃開展的項目，并結合各自的專業(yè)特點和學習方向，從不同的角度和細節(jié)充分詮釋了上級醫(yī)院規(guī)范的管理模式和細致入微的人性化護理服務等內(nèi)容。

最后，程建萍主任做了總結發(fā)言，充分肯定了大家的想法、建議、帶回的好經(jīng)驗和好做法，表揚了大家進修回來后在工作熱情、業(yè)務能力、工作態(tài)度和服務理念等方面明顯轉變、大大提升，尤其是ICU在護理質量上有了很大提高，在服務上更體現(xiàn)了人性化，得到了大家的認可。她還要求大家要真正做到學以致用，把所學到的技能充分發(fā)揮、運用到臨床工作中，更好的為病人服務。為此，她提出如下要求：第一，進修人員一定要把自己所學到的新技術、好做法應用到實際工作中；第二，所在科室護士長要提供一個施展才華的空間給進修人員，虛心聽取、采納她們帶回的好經(jīng)驗和好做法；第三，護理部要跟蹤實施情況，保證實施效果；第四，在座的護士長，要結合自己科室情況，向相關科室取經(jīng)，進修人員要敢于推銷自己，讓自己所學知識在本科室乃至全院各科開花結果，使進修效果最大化，為我院護理事業(yè)的發(fā)展、為打造幸福中醫(yī)院的目標而做出自己應有的貢獻。